La empresa de Bitcoin NYDIG, con sede en Nueva York, ofrece una nueva solución que permite a sus empresas asociadas ofrecer a los empleados una parte de sus salarios en Bitcoin.
Afirmando ser un «emocionante programa de beneficios para empleados», el Bitcoin Savings Plan de NYDIG permitiría a los empleados elegir qué porcentaje de sus ganancias después de impuestos les gustaría convertir en Bitcoin. NYDIG no cobrará ninguna tarifa adicional, como tarifas de transacción o almacenamiento, a cambio de la conversión de salarios.
La medida se produce después de que el NYDIG llevara a cabo una encuesta donde descubrió que más de la mitad de los titulares de Bitcoin quieren que una parte de su salario se pague en Bitcoin. Además, al menos el 36 % de los encuestados entre 18 y 29 años consideraría aceptar un porcentaje de su sueldo en el criptoactivo.
Patrick Sells, Director de Innovación de NYDIG, dijo en un comunicado:
“Un plan de ahorro de Bitcoin de NYDIG es un beneficio fácil de adoptar que puede ayudar a los empleadores a sobresalir del resto al mismo tiempo que proporciona a sus empleados una herramienta fundamental para proteger su futuro financiero. Estamos encantados de que Drew y tantos otros propietarios y empresas con visión de futuro estén ayudando a sus empleados a obtener #PaidInBitcoin”.
NYDIG ya ha revelado una lista de empresas participantes que aprovecharán su última oferta de productos. Las empresas propiedad de la ex superestrella de la NFL Drew Brees y el magnate de los negocios de hospitalidad Tilman Fertitta estuvieron entre las primeras empresas en ofrecer a sus empleados el «Plan de Ahorro de Bitcoin» de NYDIG.
Ergo, la lista incluye Everbowl, StretchZone, Fertitta Entertainment, empleados del equipo de la NBA Houston Rockets, Landry’s y más. Además, empresas como MVB Bank, Vantage Bank, FullStack, Iris Energy, The TIE y Burrow también aprovecharán el producto.
Si bien Coinbase, Strike, BitWage y BitPay ofrecen productos similares que permiten a los trabajadores asalariados convertir sus cheques de pago en criptomonedas, el producto NYDIG requiere la participación directa de los empleadores.
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