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Los acreedores de Voyager Digital se oponen a la bonificación de retención para los empleados

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Los acreedores de Voyager Digital se oponen a la bonificación de retención para los empleados

El criptoprestamista en bancarrota Voyager Digital ha vuelto a tener problemas, esta vez recibiendo críticas de sus acreedores. El Comité Oficial de Acreedores No Garantizados de Voyager Digital presentó una objeción contra la solicitud del criptoprestamista de aprobar un bono de retención para sus empleados.

De acuerdo a documentos judicialeslos acreedores alegaron que la justificación que ha proporcionado Voyager Digital para su “Plan de retención de empleados clave” no es suficiente.

De acuerdo a un moción para aprobar presentado el 2 de agosto, Voyager Digital buscaba $1.9 millones de sus fondos para otorgar bonos a 38 empleados «no internos» para evitar que exploren opciones de empleo en otros lugares.

La presentación judicial continuó describiendo a los empleados en cuestión como una parte esencial de la empresa, con el mismo trabajo en los departamentos de «contabilidad, gestión de efectivo y activos digitales, infraestructura de TI, legal».

Los abogados de Voyager Digital argumentaron que los eventos recientes del mercado han afectado el valor del capital de la empresa, lo que hace que la compensación basada en acciones para los empleados sea inútil. Por lo tanto, el prestamista busca una bonificación de retención de efectivo para dichos empleados, ya que perderlos “perjudicaría el proceso de reestructuración”.

respuesta de los acreedores

Según las presentaciones del 19 de agosto, los acreedores creen que los empleados de Voyager «ya están bien compensados».

La presentación también criticó los esfuerzos inadecuados de Voyager para reducir costos a través de despidos y luego hizo referencia a grandes nombres de la criptoindustria que redujeron su fuerza laboral en medio del criptoinvierno. La afirmación del criptoprestamista de que corrían el riesgo de perder a los empleados en cuestión también fue descartada por los acreedores, citando que solo 12 de los aproximadamente 350 empleados de la empresa renunciaron voluntariamente desde la fecha de la petición.

Los abogados del comité de acreedores argumentaron que dado el clima actual de la criptoindustria y la abundancia de talento en el mercado laboral, reemplazar a los empleados perdidos no debería ser un problema.

Las consecuencias de la caída de la Voyager

La caída de Voyager solo se ha sumado a una industria que ya estaba en apuros, gracias al cripto-contagio que vio vaporizar billones de dólares a su paso. Lo que siguió fue el comercio de criptomonedas a mínimos históricos debido a las corridas bancarias en los intercambios de criptomonedas, los inversores desesperados que ya no tienen confianza en la industria y la creciente presión sobre los legisladores para abordar la situación.

Si bien los inversores pueden hacer poco para recuperar sus fondos y, en algunos casos, los ahorros de toda la vida, los legisladores han aumentado la presión sobre las agencias reguladoras, exigiendo una regulación más estricta y salvaguardas en interés de los usuarios.

¿El resultado? Mayor escrutinio en toda la industria por parte de autoridades reguladoras como la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos (CFTC), la Corporación Federal de Seguros de Depósitos (FDIC) y la excusa perfecta para los reguladores del mercado como la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) que buscan extralimitarse en su jurisdicción.

Cómo empezó todo

Voyager Digital es solo un nombre en una larga lista de criptoplataformas que han sucumbido al criptoinvierno. Como en el caso de la mayoría de las plataformas que cerraron o se declararon en bancarrota, la caída de Voyager se remonta al colapso de Terra Network.

Tras incumplimientos de múltiples deudores, en particular un préstamo de $ 650 millones defecto del ya desaparecido fondo de cobertura de criptomonedas Three Arrows Capital, Voyager detuvo todos los retiros y actividades comerciales en su plataforma el 1 de julio. Eso comenzó procedimiento de quiebra voluntario del Capítulo 11 el 6 de julio.


Esta es una traducción automática de nuestra versión en inglés.

Entusiasta de los nuevos modelos económicos y curioso de las nuevas tecnologías. Con Maestría en Gerencia Empresarial, egresada de la Universidad Central de Venezuela. Apasionado por aprender cosas nuevas todo el tiempo.

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