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Brad Garlinghouse, CEO de Ripple, contra la postura 'apolítica' de Coinbase

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Brad Garlinghouse, CEO de Ripple, contra la postura 'apolítica' de Coinbase

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El CEO de la firma de criptopagos Ripple, Brad Garlinghouse dijo hoy que su firma no planeaba tras el nuevo cambio de políticas de Coinbase, un importante exchange de criptomonedas, que no permite distracciones políticas en el trabajo. Coinbase's nuevo política, que recibió mucha atención, requirió que sus empleados evitaran distraerse con problemas políticos y sociales y, en cambio, se enfocaran en trabajar hacia "un sistema financiero abierto para el mundo". El CEO de Coinbase Brian Armstrong incluso había hecho un paquete de salida "generoso" disponible para los empleados que no apoyaron las nuevas políticas.

Garlinghouse, director ejecutivo de Ripple dijo en una entrevista que las empresas de tecnología tenían "la obligación" de contribuir a trabajar en temas sociales. Llamándolo una "triste realidad", el CEO de Ripple agregó que las empresas de tecnología también habían empeorado los problemas en la sociedad y dijo en un comunicado:

Creo que las empresas de tecnología tienen una oportunidad, pero en realidad una obligación, de apoyarse en ser parte de la solución.

Para hacer su punto, Garlinghouse señaló además por qué Ripple había demandado YouTube de Alphabet Inc alegando que YouTube no protegió a los consumidores de las estafas de criptomonedas. A lo que el CEO de Ripple razonó que su empresa no tenía por qué haber llevado el asunto antes mencionado a los tribunales, ya que no ayudaría a la empresa, pero Garlinghouse creía que las empresas de tecnología deben asumir la responsabilidad de los problemas a los que están contribuyendo.

Poco después del cambio de política de Coinbase, varios ejecutivos de cifrado, como Jack Dorsey de Square, habían comentó sobre la postura apolítica del intercambio y declaró que iba en contra de los valores de la industria de las criptomonedas. Mientras tanto, desde que Armstrong introdujo la política, 60 personas o "aproximadamente el 5% de los empleados" optó dejar la empresa, que también incluía a ciertos ejecutivos de alto nivel.

Esta es una traducción automática de nuestra versión en inglés.

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Entusiasta de los nuevos modelos económicos y curioso de las nuevas tecnologías. Con Maestría en Gerencia Empresarial, egresada de la Universidad Central de Venezuela. Apasionado por aprender cosas nuevas todo el tiempo.
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