Grupo de inversión digital de Nueva York (NYDIG), una empresa líder de Bitcoin ha tomado varias medidas para promover la moneda rey a lo largo de los años. El año pasado, se asoció con FS Investments para permitir asesores financieros e inversores acceden a Bitcoin. Ahora, el CIO de dicha firma habló en una entrevista de Thinking Crypto, repartió planes de BTC y muchos más.
Bitcoin al rescate
patricio vendedirector de innovación de NYDIG discutido el nuevo Fondo de ahorro de Bitcoinoptimismo proyectado para Bitcoin.
mi entrevista con @PatrickSellsBTCCIO en @NYDIG_BTC¡es en vivo!
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Temas:
– #NYDIG‘s #Bitcoin Soluciones para bancos y cooperativas de crédito federales
– Recaudar $ 1 mil millones
– Plan de Ahorro Bitcoin
– #Crypto reglamentos, #NFT, #CBDCS & Más pic.twitter.com/4qBKZz6O3B— Tony Edward – Thinking Crypto YouTube & Podcast (@ThinkingCrypto1) 9 de febrero de 2022
La empresa con sede en Nueva York presentó a las partes interesadas un nuevo plan de ahorro para promover la adopción de las criptomonedas. Principalmente entre la audiencia no criptográfica. Era un programa de beneficios para empleados que le permite a un empleado convertir una parte de su cheque de pago a bitcoin.
El Director de Innovación de NYDIG, Patrick Sells fijado,
«Un plan de ahorro NYDIG Bitcoin es un beneficio fácil de adoptar que puede ayudar a los empleadores a destacarse del resto al tiempo que brinda a sus empleados una herramienta fundamental para proteger su futuro financiero».
Los empleadores aprovecharían el poder de las criptomonedas para contratar y retener a los mejores empleados. También incluido beneficios (establecidos) como 401(k) s. De hecho, esto ayudaría en el escenario ya que diferentes celebridades se presentaron para obtener #PagadoEnBitcoin. Empresas como Q2, MVB Bank, FullStack, Iris Energy y un par más optaron por el plan Bitcoin Savings.
En su reciente encuesta, Encuesta de la Fuerza Laboral: Beneficios de Bitcoin 2022NYDIG encontró que el 36% de los empleados menores de 30 años dijeron que estarían interesados en asignar una parte de su salario a bitcoin.
Todo por Bitcoin
El CIO se mostró optimista con respecto a la Criptomoneda más grande a pesar de los contratiempos. Él creía que Bitcoin no solo era una tremenda forma de dinero, sino que se basaba en la teoría de redes. según Ley de Metcalfeel valor de la red era directamente proporcional a la cantidad de nodos en la red: BTC estaba incluido en esto.
Por ejemplo, El Salvador, a nivel institucional agregó usuarios o nodos a la red al legalizar BTC. Ergo, impulsando el crecimiento y el valor de BTC. Él adicional:
“A medida que más usuarios ingresan a la red, cada participante en la red se beneficia porque el valor de su Bitcoin aumentará. Esa es la belleza de Bitcoin”.
Esta tendencia continuaría ocurriendo. «Veremos una expansión aún más rápida de la adopción de Bitcoin en todo el mundo», opinó Sells. Él concluyó:
«En última instancia, es difícil para mí no imaginar un mundo en el que Bitcoin no tenga su mejor año en 2022».
¿Qué pasa con la otra mitad?
Cuando se le preguntó sobre el plan de la empresa para cotizar altcoins, el ejecutivo se apresuró a resaltar las preocupaciones regulatorias en torno a las altcoins. Claridad regulatoria como «¿Es un producto básico o un valor?» “¿Se está haciendo legalmente?” Cuando haya claridad regulatoria sobre estos términos,
“(…) Haremos que el activo esté disponible en nuestra plataforma, y luego nuestros socios podrían elegir decir, queremos habilitar eso o no como una oferta para nuestros consumidores finales”, afirmó.
Hasta entonces, sentémonos y esperemos lo mejor.
Esta es una traducción automática de nuestra versión en inglés.
