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60 empleados de Coinbase toman el paquete de salida sobre la postura 'apolítica'

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60 empleados de Coinbase toman el paquete de salida sobre la postura 'apolítica'

Líder en el intercambio de cifrado, Coinbase tenía dicho sus empleados que podían aceptar el "paquete de salida" y dejar la empresa si se sentían incómodos con la posición "apolítica" de Coinbase. El director ejecutivo de Coinbase, Brian Armstrong, anunció hoy en un Blog que 60 personas o “alrededor del 5% de los empleados” han optado por dejar la empresa. También incluyó un correo electrónico en el blog que había enviado anteriormente a los empleados. La compañia correo electrónico declaró:

“Para aquellos de ustedes que han decidido seguir adelante, quiero agradecerles sus contribuciones a Coinbase y les deseamos lo mejor. Y para aquellos de ustedes que están optando por el próximo capítulo, quiero agradecerles su confianza y compromiso con esta misión.

He escuchado una preocupación de algunos de ustedes de que esta aclaración afectaría de manera desproporcionada a nuestra población minoritaria subrepresentada en Coinbase. Fue reconfortante ver que las personas de grupos subrepresentados en Coinbase no han tomado el paquete de salida en números desproporcionados a la población general. Continuaremos vigilando esto de cerca para asegurarnos de que estamos construyendo un entorno diverso e inclusivo donde todos sienten que pertenecen ".

La medida se produce después de que el CEO prometiera que Coinbase se centraría en su misión empresarial en lugar de perseguir el activismo social. La declaración generó críticas generalizadas entre su fuerza laboral, así como en la comunidad de criptografía en general.

Hasta ahora, se dijo que el conflicto interno fue impulsado por una huelga de empleados después de la toma de Armstrong sobre el movimiento Black Lives Matter.

Después de que se emitiera el memorando hace dos meses, se dejó en claro que a los empleados no se les permitía hablar de política, sin embargo, lo que no quedó claro es qué cuenta como apolítico.

Armstrong abordó esto también en el blog de hoy, declarando:

Reconocemos que es una línea borrosa y pedimos a los empleados que utilicen su buen juicio.

Esta es una traducción automática de nuestra versión en inglés.

Entusiasta de los nuevos modelos económicos y curioso de las nuevas tecnologías. Con Maestría en Gerencia Empresarial, egresada de la Universidad Central de Venezuela. Apasionado por aprender cosas nuevas todo el tiempo.

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