¿Pueden blockchain y las criptomonedas catalizar oportunidades de empleo?

“Hoy, lo que el mundo necesita es un foro para que las interacciones privadas y gubernamentales generen un buen marco para los activos digitales."- Yi He, cofundador y CMO, Binance

El espacio de la criptomoneda es altamente volátil. La falta de claridad regulatoria se ha sumado a los problemas. A pesar de varios obstáculos, la industria se ha establecido como creadora de infinitas oportunidades. Con los años, las criptomonedas y blockchain también se han posicionado activamente como un espacio lucrativo para el empleo con sus ofertas de trabajo.

En una conversación reciente con AMBCrypto, Yi He, cofundador y CMO de Binance, declaró:

“Estamos presenciando una desaceleración de las principales economías; blockchain y crypto, si se cumplen con buenas regulaciones, pueden ayudar a crear nuevas empresas y empleos en todo el mundo y también tener un impacto positivo en la economía mundial ".

Ella continuó agregando,

“Los atributos de la criptomoneda pueden tener ciertos riesgos de seguridad, pero también lo tienen las monedas fiduciarias; tenemos marcos para proteger los intereses creados de todos, las criptomonedas también pueden beneficiarse de lo mismo. Cuando miro desde una perspectiva global, estos no son riesgos letales, sino que son dolores de crecimiento necesarios para que la industria madure y se desarrolle.

Espacio laboral en evolución

Las observaciones de Yi He son interesantes ya que, en el primer trimestre de 2018, los trabajos en el Blockchain campo encabezó la lista de mercados emergentes. Según el sitio web global freelance Upwork, Blockchain reportó un crecimiento de más del 2,000% durante tres cuartos seguidos en su plataforma. Además, en el primer trimestre de 2018, blockchain registró más del 6,000% de crecimiento interanual, "lo que lo convierte en la habilidad de más rápido crecimiento de más de 5,000 habilidades en el sitio", según Upwork.

Aquí, también debe tenerse en cuenta que el período en cuestión coincidió con el rally alcista de 2017-2018, un período que vio a Bitcoin y otras criptomonedas dispararse en términos de su valoración.

Ingrese a 2019: esta tendencia cambió drásticamente a medida que el mercado de cifrado entró en una fase bajista. Además de los crecientes participantes en el mercado y un ecosistema más maduro, con respecto al escenario laboral, este año se caracterizó por despidos de alto perfil. No solo la firma de análisis de blockchain Chainalisis despidió a casi el 20% de su fuerza laboral, pero ConsenSys redujo el 13% de su equipo, algo que la empresa calificó como un "cambio de estrategia".

Gigante de minería de criptomonedas Bitmain también despidió a más del 50% de sus empleados y ahora está planeando reducir aún más la fuerza laboral, después de que la recompensa del bloque de Bitcoin se reduzca a la mitad.

Además, no sería sorprendente si estas tendencias siguen el precio de Bitcoin. De hecho, Devin Banerjee, editor senior de servicios financieros en LinkedIn, había previamente tramado la proporción de nuevas contrataciones asignadas junto con el precio mensual de BTC, lo que indica que la contratación siguió el precio de Bitcoin.

Este es un hallazgo interesante ya que, según muchos, Bitcoin, la criptomoneda más grande del mundo, se está preparando para un gran rally pronto, uno que podría superar su ATH registrado en 2017. Si bien principios de 2020 fue un comienzo falso, muchos todavía esperan Bitcoin aumentará a medida que se acerca la reducción a la mitad en mayo. Según el plan de Banerjee, esto sugeriría que surgirán nuevas contrataciones en el negocio de las criptomonedas y blockchain. Si eso sucede, uno puede esperar que se hagan nuevos registros, registros que quizás mejoren los de 2017-18.